Es una persona que no da un golpe extra si no le queda claro cuanto, cuando y como sera retribuido.
Tal vez no gane mucho pero siempre hay para gastar en cerveza, su casa se cae en pedazos y le llueve por dentro, pero tiene tv de plasma , dvd player, el reproductor de cd´s con mas luces y mas bocinas que este disponible en el mercado.
He conocido gente de orígenes muy humildes, sin estudios y sin las oportunidades que otros hemos tenido, que es merecedora de todo mi respeto y admiración y a la vez he conocido gente de diferentes estratos sociales que ha tenido muchas oportunidades con las que muchos solo podemos soñar y son Huiros de lo peor.
El Huiro entorpecerá o incluso detendrá la operación si le es posible, en los momentos mas claves para hacer ver su fuerza y "poder".
El Huiro llegara tarde, si es que llega, todos y cada uno de los lunes, entiendase por lunes "Dia habil posterior a un dia inhabil". Lo cual para efectos de planeacion es un verdadero problema ya que si las metas semanales son calculadas en base a una produccion diaria igual estas metas JAMAS seran alcanzadas los lunes lo cual genera un retrazo en la produccion desde el inicio de periodo. Este factor debe considerarse en cualqueir planeacion.
El Huiro nunca faltara a sus labores a menos que le sea verdaderamente imposible en los dias de pago. Inversamente proporcional al parrafo anterior.
El Huiro responde mejor a los castigos que a las recompensas. Cualquier recompensa sera catalogada como "Burla" o "miserable" "¿voy a llegar a tiempo todos los dias para que me regalen una despensa? ¿que se cree? "
No he podido llegar a una conclusion de porque se piensa asi, sin embargo asi es.
¿Que acciones he podido realizar con resultados positivos?
- Primero como patron hay que cumplir con los compromisos adquiridos para con la gente, es decir pagar los sueldos completos en tiempo y forma, dar las prestaciones ofrecidas, sean cuales sean, ni mas ni menos.
- Cumplir con lo ofrecido en cuanto a condiciones de trabajo y bonos especiales.
- Hablar directo y de frente a la gente, si son muchos dividalos por grupos para que la platica siga siendo "personal".
- Eventos sociales, fiestas con algun toque especial, "eleccion de reyes del año" "Reyna de la primavera" concursos de modelaje, baile etc etc.
- Preocuparse y Ocuparse por el bienestar de la gente y sus familas, ¿como? sacrificando un dia de trabajo para que la gente este con los suyos en dias clave, festividades locales o ante amenazas de huracanes o algun evento climatologico.
- No ceder ante presiones de grupitos o alborotadores.
- NUNCA y con nunca quiero decir NUNCA, confronte a un grupo grande de Huiros, hable de frente y claro pero en grupos pequeños, sobre todo al dar malas noticias
Como veran, las medidas aca propuestas no mencionan el darle mas dinero a la persona, el solo dar mas dinero para calmar las aguas o para "comprometer" al Huiro a trabajar mas o mejor solo crea un circulo vicioso, ya que unos meses despues del aumento empezara a reaccionar igual que antes, si funciono antes ¿porque no funcionara ahora?
Las terapias grupales no funcionan, psicologos, platicas, negociaciones etc no funcionan ya que seran solo oidas y al regresar al trabajo todo sera igual.
