Comentarios y estudios del area fiscal, laboral, seguridad social, operativa y todas las areas donde los contadores nos desenvolvemos en nuestro trabajo,estudios que he hecho a lo largo de mi experiencia profesional, realizados todos por mi con el apoyo de colegas y amigos.
jueves, 28 de febrero de 2008
viernes, 8 de febrero de 2008
Mucha Escuela y Poca Calle, ¿buena combinacion?
Hace unos días tuve una plática con el coordinador de la maestría que estoy estudiando y le exprese mi sentir en cuanto a que el grupo con el que estudio es, en promedio, 8 años menor que yo, casi todos (12 de 13) tienen 5 años o menos de haber terminado la carrera mientras yo tengo 10 de haber terminado + 1 porque repetí un año + 5 mas porque empecé a trabajar en esto desde que empecé a estudiar. La brecha es grande y cuando entremos en las materias que conozco, esa brecha se ensanchara mucho; Y me explicó que esa es la tendencia actual no solo en Merida sino a nivel mundial, que todos salen de la carrera y quieren la maestría, que las empresas buscan gente con nivel de maestria etc. etc., incluso en esa platica me señalo a una chica (muy guapa por cierto) y me dice "Ella tiene 30 años y ya está terminando su doctorado en nosequemadres" y yo le pregunte "¿Cuánto tiempo ha trabajado?" y la respuesta fue con una seña con su mano derecha mostrando el pulgar y el índice separados por una distancia de no más de 1 centímetro, o sea un Doctor en algo pero con cero experiencia en la calle.
Neta que Hoy si voy a cambiar.
Sin embargo, las actitudes que atrajeron a mi musa en aquella ocasion(o a mi diablito de la guarda, no se quien sea el que me sopla las ideas) se repiten una y otra y otra vez, es frustrante trabajar asi, tener que aguantar reclamos por lo que yo llamo "Bolas cantadas", problemas generados por la gente con la misma mentalidad, trabajan "A Medias" resueven "A Medias", eso si exigen su pago y que se les trate como nenas y ademas se ofenden si se les cuestiona su desempeño.
¿Que tengo que aprender a sobrellevarlo? ¿porque no debo simplemente patearlos a un lado o pasarles por encima? que por imagen, que por el equipo, etc etc.
Me debato a mi mismo entre dejarlos cometer el error para evidenciar su mediocridad o adelantarme y hacer el trabajo bien y a la primera para proteger al cliente, en cualquiera de los 2 escenarios al final soy yo el que hace la chamba.
Me pregunto de nuevo, ¿Acaso soy yo el que esta mal? ¿Acaso es un error esperar que otro pseudoprofesional dé buenos resultados y reaccionar ante la falta de estos? ¿es correcto que una y otra vez tenga que dejar que los errores se cometan para despues corregirlo y ni asi se tomen medidas correctivas?
Si alguien responde que SI a alguna de las anteriores preguntas, no me lo diga.
La mentalidad del Huiro es una realidad y tiene muchisimo que ver en este asunto (pueden leer el articulo aqui http://fiscalerias.blogspot.com/2007/03/la-mentalidad-del-huiro-mito-o-realidad.html ha tenido muy buenos comentarios) y es un ingrediente fundamental de la mediocridad. ¿crees que por terminar tu carrera ya eres el papa de los pollitos? por favorrrr.